它支持专家

科学协会是科学的冠军，致力于扩大科学素养，有效的茎教育和科学研究。我们是一个非营利组织501（c）（3）会员组织，专注于促进科学的理解和升值以及它在人类进步中发挥的重要作用：通知，教育和激励。

该组织正在寻求一个高度动力的IT支持专家向CTO报告。这位候选人必须具有出色的沟通，多任务和解决问题，以支持IT环境，协助组织的生产力。

工作职责包括但不限于：

• 为新员工进行登机培训
• 排除故障和解决技术问题，包括但不限于工作站/服务器硬件和软件，VoIP，路由器，交换机，防火墙等
• 配置，安装和维护IT用户的桌面软件和硬件，包括当前版本的Windows，Mac，防病毒和Microsoft O365
• Active Directory中的设置帐户
• 负责对问题和开发最终用户指南的记录解决方案•管理SharePoint内容，缩放和松弛帐户
• 管理部门工作流管理系统
• 跟踪该部门的战略和运营进展
• 阅读和理解技术文件
• 在票务系统中沟通和记录其问题
• 支持移动设备（iOS，Android）
• 其他职责可以如定义添加

需要教育和经验

• 计算机科学，信息系统管理，信息技术或相关教育和经验结合的副学位
• 它的3年以上3年/是
• 出色的书面和口头沟通技巧。
• 优秀的分析和解决问题。
• 强大的团队合作和人际交往能力。
• 光线适度的体力努力：高达30磅。
• 以下技术经验：Azure，Windows Server，Office 365，SharePoint，VMware，Adobe产品
• 经过验证的能力，以最少的监督为基础学习和支持新技术。

其他职责

请注意，此职位描述尚未旨在涵盖员工为此工作所需的每个职责，责任和活动。职责，责任和活动可能随时改变或毫无通知。必须能够为某些组织的活动和偶尔周末项目旅行。

怎样申请

• 发送简历和求职信career@societyforscience.org.。
• 电子邮件应包括“它支持专家”在主题行中。他们可以向詹姆斯摩尔提供何国首席技术官。请拨打电话。

EEOC.

科学协会为所有雇员和雇员和申请人提供平等的就业机会，并禁止任何类型的歧视和骚扰，无需种族，色彩，宗教，年龄，性别，国家来源，残疾地位，遗传，受保护的退伍军人身份，性取向，性别认同或表达，或受联邦，州或地方法律保护的任何其他特征。

本政策适用于所有雇佣条款和条件，包括招聘，招聘，安置，促进，终止，裁员，召回，转移，缺勤，薪酬和培训的叶子。